Bạn trẻ cần gì khi dấn thân vào con đường tư bản?
Để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng, bạn trẻ sau khi ra trường cần những tố chất gì?
Trong cái thời tiết hơi se lạnh của những tháng cuối năm, lòng mình cứ nao nức muốn sớm được về với gia đình vì “tết cũng sắp đến rồi”. Ngồi trong căn phòng nhìn ra ngoài cửa sổ, mình cũng bất giác suy nghĩ về chính bản thân mình: “Mình cũng sắp ra trường rồi, nhưng trong thời buổi kinh tế còn khó khăn bây giờ khi mà những doanh nghiệp sa thải hàng ngàn nhân viên thì liệu một sinh viên mới ra trường như mình có xin được việc hay không?”. “Chắc có mà nhỉ, trong thời buổi nào mà chẳng cần nhân tài, những người làm được việc đâu nào? Nhưng ....mình đã có gì đâu”. Những năm đại học, ngoài học kiến thức ra thì chẳng có thứ gì khác mà mình biết cả, mình còn chẳng biết doanh nghiệp họ cần gì ở mình nữa cơ mà… Nghĩ đến đây, mình bật chiếc điện thoại lên và lướt để tránh né đi những suy nghĩ đang lãng vãng trong đầu mình.
Nhưng mọi thứ vẫn còn đó, vô tình mình thấy một livetalk của chị Phương, chị hiện là Mentor cho nhiều bạn trẻ với hơn 100k Followers đa nền tảng. Khách mời đợt này là Anh Đặng Tuấn Dũng. Mình được biết anh này hiện đang là Giám đốc điều hành bệnh viện Đa Khoa Cửa Đông, từng đa nhiệm nhiều vị trí khác nhau như TGĐ. Nissan Vinh, GĐ Trung tâm giải trí VRC tập đoàn Mường Thanh, GĐ Trung tâm tiêm chủng vắc xin VNVC Vinh, GĐ Việt Hospitality... nhìn vào Profile này ai mà không ao ước cơ chứ. Một suy nghĩ chợt lóe lên trong đầu mình “đây chẳng phải là lúc mà mình đang cần ý kiến từ một người làm việc trong doanh nghiệp hay sao?”. Vượt hơn cả mong đợi, mình vội bấm vào live talk và xem anh chia sẻ, đây chắc rằng là một trong những buổi livetalk ý nghĩa nhất mà mình được xem trong dịp cuối năm. Mình xin chia sẻ lại góc nhìn của anh Dũng cho việc “Bạn trẻ cần gì khi dấn thân vào con đường tư bản”.
1. Cần thấu hiểu giá trị cốt lõi của bản thân trước khi dấn thân vào con đường tư bản
Ban đầu mình chẳng có suy nghĩ gì về chính bản thân mình hay tìm hiểu điều mình muốn trước khi đưa ra một quyết định nào đó, và rồi cũng có số ít thứ thành công nhưng thất bại rất nhiều, đôi khi mình cảm thấy mình chẳng hề phù hợp với những công việc ấy, những cảm xúc cơ thể như chán nản, căng thẳng và buồn bực cứ kéo đến, mình không biết rằng đó là một loại ngôn ngữ của cơ thể muốn nói với mình rằng những việc mình đang làm không phù hợp với chính mình, mình cứ vội vàng ra thật nhiều những quyết định mà không hề suy nghĩ và rồi mình lại tiếp tục thất bại, anh Dũng đã cho mình một góc nhìn mới trong việc ra quyết định.
Anh chia sẻ trước khi bạn trẻ đưa ra những lựa chọn quan trọng cho mình hãy tự viết ra và trả lời câu hỏi sau:
- Năng lực của bạn ở đâu? Bạn mạnh về điều gì?.
- Bạn yêu thích điều gì?, mong muốn, ước mơ, hoài bão của bạn là gì?.
- khi ngồi lại và tự mình viết ra những câu hỏi trên mình đã suy nghĩ rất nhiều, cứ liên tục tìm kiếm và đào sâu những suy nghĩ của mình, liên tục hỏi những câu hỏi về bản thân, ban đầu mình cảm thấy có chút xa lạ, một chút mong lung trong suy nghĩ, nhưng dần dần mọi thứ trở nên rõ ràng hơn, mình lại đối chiếu với những quyết định trước đây, đa phần những thất bại mà mình trải qua điều đến từ việc mình đi ngược lại những giá trị vốn có của bản thân. Mình hiểu ra rằng khi thực sự hiểu được chính mình thì khi ấy những lựa chọn của bản thân sẽ trở nên thông minh và chính xác hơn.
Bài học: Hãy tập kết hợp niềm yêu thích và năng lực của chính mình, các bạn trẻ không nên đánh giá theo cảm quan. Điều này có thể hơi mất thời gian, nhưng là khoảng đầu tư quan trọng ảnh hưởng lớn đến kết quả của bạn sau này. Vì vậy, hãy đầu tư thời gian để tìm hiểu điều này trước khi đưa ra lựa chọn mình nên đi theo con đường nào”.
2. Cần lựa chọn được cách tự lãnh đạo bản thân phù hợp:
Mình thường hay được nghe nói khá nhiều về từ lãnh đạo, nhưng mình chỉ suy nghĩ về việc “làm thế nào để lãnh đạo người khác”, hay “chỉ huy đội nhóm làm việc”, mình cũng chưa từng thử “lãnh đạo chính mình”. Mình hay có thói quen xấu đó là hay bao biện cho chính sự lười biếng của bản thân, mỗi lần mình cứ quyết tâm thực hiện thói quen mới, ban đầu thì rất nhiệt huyết, nhưng rồi tới lúc cần thực hiện thì lại có những lý do như: Thôi hôm qua mình ngủ trễ quá nên hôm nay ngủ bù lại, hay thức sớm thì thức được nhưng thức để làm gì thì lại không biết, thôi thì ngủ thêm một chút…
Có quá nhiều lý do để mình không thực hiện những dự định của mình, nhưng chung quy lại, những việc ấy thể hiện rõ mình thiếu sự lãnh đạo chính mình. Anh Dũng chia sẻ, trong quá trình học tập và làm việc, anh từng dấn thân nhiều lĩnh vực khác nhau và đều có những thành tựu nhất định trong các lĩnh vực ấy, anh đã đút rút cho mình những nguyên tắc cốt lõi là nền tảng chung cho việc học tập phát triển và tự lãnh đạo chính mình trong môi trường làm việc:
Theo anh chia sẻ có 4 điều mà bạn trẻ cần lưu ý:
- Có chí tiến thủ, luôn luôn phát triển: Chí tiến thủ giúp bạn trẻ đạt được thành công nhanh hơn rất nhiều vì khi có một mindset như vậy chúng ta sẽ luôn chủ động nỗ lực học tập, rèn luyện, phát triển bản thân, và tự tạo được động lực thúc ép mình liên tục tiến về phía trước.
- Chủ động nhận lãnh trách nhiệm, tập chủ động đương đầu với khó khăn: Khi chủ động nhận trách nhiệm bạn trẻ sẽ có một lợi thế lớn hơn đó là được lựa chọn làm điều mình thích, bên cạnh đó không nên chỉ tập trung nhận những công việc thuộc về trách nhiệm của mình mà hãy tháo vát và xông xáo hơn, chủ động đảm nhận những công việc khác nhau vì đó là cơ hội để các bạn được “học” và nâng cao kỹ năng của chính mình.
- Kiên trì, tích lũy kinh nghiệm cho chính mình khi đủ lượng chất đổi: Anh khuyên những bạn trẻ có một tầm nhìn xa, thì hãy nên cho mình một tư duy “học hỏi”, đừng tập trung quá nhiều vào việc bạn được trả công. Vì khi mới dấn thân vào môi trường tư bản, các bạn còn đang là những trang giấy trắng, chưa tạo được giá trị thì đừng đặt nặng việc mình nhận được gì, mà hãy tập trung vào việc học hỏi và trau dồi kiến thức. Khi bạn tạo ra giá trị đủ lớn, được người khác công nhận thì tự khắc mọi người sẽ chú ý đến bạn mà thôi.
- Học hỏi Cấp trên, đồng nghiệp, cấp dưới: Anh nhấn mạnh về tầm quan trọng của việc học hỏi, anh Dũng chia sẻ “khi học hỏi những bạn trẻ phải học cả thành công lẫn thất bại”, học hỏi cấp trên, đồng nghiệp và cả cấp dưới của mình vì mỗi người đều có những thế mạnh riêng của họ khi học. Như vậy, anh có thêm nhiều cơ hội để tích lũy vốn sống và kinh nghiệm cho chính mình, bạn trẻ cần liên tục học hỏi và không ngừng phát triển thì khi ấy mới không bị xã hội đào thải.
- Thiên hướng để bạn trẻ thành công: Anh chia sẻ rằng mỗi người điều có thiên hướng khác nhau, bạn sẽ không thể học theo một người và làm giống họ thì mặc định rằng bạn sẽ thành công, nhìn vào những hình mẫu nổi tiếng trên mạng, sách, báo anh rút ra được bài học rằng tuy mỗi người điều sẽ có những thiên hướng riêng của mình nhưng nhìn chung họ điều tập trung phát triển hoặc cải thiện những điều sau:
- Phát huy tối đa điểm trội, hạn chế thế yếu ở mức thấp nhất.
- Vận dụng thế mạnh của mình vào doanh nghiệp mà họ quản trị, hoặc những team mà họ quản lý.
- Những yếu tố khác mang tính chất “tương thích” hoặc “tương hỗ”:
Một điều mà mình rút ra được là bạn trẻ chúng mình cần thực sự thấu hiểu bản thân mình và luôn phải có cho mình một mục tiêu khi làm bất cứ điều gì, sau đó vận dụng bốn nguyên tắc mà anh chia sẻ làm kim chỉ nam trên hành trình theo đuổi mục tiêu của chính mình, theo mình nghĩ cho dù mục tiêu của mình có là gì đi chăng nữa nhưng chỉ cần mình kiên trì theo mindset này thì chắc chắn mình sẽ đạt được những thành tựu cho riêng mình.
Bài học: Bên cạnh đó có một điều mà anh chia sẽ khiến mình rất ấn tượng đó là: “Mỗi người điều có thiên hướng lãnh đạo và quản trị khác nhau nhưng họ vẫn thành công vì họ tự đúc kết, và đưa ra cho mình những bước đi phù hợp với bản thân”. Bạn cần phải tập trung quan sát và đúc kết từ đưa ra giải pháp của mình, cái khó của việc này chính là “nó không có công thức cụ thể”. Các bạn trẻ cần phải tự tư duy và tìm tòi, bạn hoàn toàn có thể tham khảo người khác nhưng không nên đi theo họ. Vì bản chất của việc tìm ra những thiên hướng của mình chính là học hỏi và đúc kết thông qua những trải nghiệm của chính mình.
3. Cần sự kiên trì.
- Trong thời buổi công nghệ hiện nay chúng mình tiếp xúc với rất nhiều những câu chuyện trên mạng về việc mọi thành tựu có vẻ rất nhanh. Mình thấy rằng có những bạn trẻ bằng tuổi mình, thậm chí thấp hơn nhưng các bạn đã có nhà có xe, thu nhập lên đến vài trăm triệu một tháng, đó là điều mà mình hằng ao ước, mình nghĩ bây giờ không còn giống như trước nữa việc “kiếm tiền đã trở nên quá dễ dàng”, nhưng rồi những tấm gương, những hình mẫu mà mình thần tượng dần sụp đỗ khi mình biết rằng đấy chỉ là những chiêu trò marketing để có thể bán được hàng…,
Mọi thứ chúng ta thấy trên mạng dường như rất lấp lánh, làm chúng ta nghĩ rằng thành công hay thành tựu là một điều đến rất dễ dàng, từ đó làm cho mình mất đi sự bình tĩnh, kiên trì để tập trung phát triển chính mình Mà thay vào đó là làm thế nào để “Nhanh thành công”, nhưng chúng ta cần có một nhận thức chung rằng thành công sẽ không đến quá dễ dàng như cách mà bạn trẻ vẫn thường hay thấy trên mạng xã hội thay vào đấy chúng ta cần tập trung phát triển bản thân hãy tiến những bước vững trãi và tìm kiếm những cơ hội cho riêng mình.
Bài học: Mình học được ở anh Dũng về sức mạnh của lòng kiên trì. Mình nghĩ rằng nếu biết kết hợp giữa lòng kiên trì và nghị lực sẽ cho mình một kết quả khác hẳn. Nếu bạn thử tưởng tượng việc học tiếng anh, mỗi ngày mình học khoảng 10 từ và kiên trì trong suốt 4 tháng thì vốn từ vựng của mình có thể lên đến 1200 từ, một điều mà nếu mình không kiên trì hay nỗ lực thì chắc chắn không làm được.
4. Cần FOMO theo góc nhìn tích cực
Có lẽ từ “Fomo” khá mới lạ với mình nhưng nếu hỏi rằng mình có bao giờ “sợ” bỏ lỡ một điều gì đó hay không thì câu trả lời chắc chắn là có, Fomo là một thuật ngữ hiểu nôm na là nỗi sợ hãi bị bỏ lỡ những điều thú vị, hay ho trong cuộc sống mà người khác đang được trải nghiệm, chúng ta dễ dàng bị dẫn dắt theo xu hướng của đám đông, một ví dụ đơn giản đó là khi đi shopping chúng ta thường hay để ý những khu nào có nhiều người dừng lại hay tập trung vì đa phần những sản phẩm ở đó “rẻ”, và điều đó thôi thúc chúng ta tham gia vào đám đông để không bị tuột mất những sản phẩm rẻ hay đang được giảm giá. Chúng ta “sợ” bị tuột mất những “cơ hội”.
Hiệu ứng "FOMO" sẽ trở thành một điểm tốt nếu bạn trẻ lấy đó làm động lực để phát triển bản thân. Ví dụ như chúng ta nhìn thấy trào lưu flex đang hot trend trên các trang mạng xã hội, mọi người cùng vào đây để flex những thành tựu của mình, nếu chúng ta biết cách vận dụng và suy nghĩ tích cực thì chúng sẽ là động lực để chúng ta cố gắng. Đây cũng là một đặc thù tâm lý mà chúng ta hoàn toàn có thể khai thác và tận dụng chúng, những nhà bán hàng, những trung tâm thương mại, hay giải trí điều xem đây là một thị trường tiềm năng để có thể khai thác.
Tuy nhiên anh Dũng cũng chia sẻ rằng: “Nếu chúng ta tập nhìn vào những người cực kỳ thành đạt hay những doanh nhân có số lượng tài sản lớn thì chúng ta sẽ thấy được rằng họ đa phần sẽ là người đi ngược lại đám đông”
Bài học: Mình nhận ra một bài học rằng bạn trẻ chúng mình cần nhìn nhận đúng năng lực thực tế của bản thân. Tập đi khác đám đông (đi ngược gió), kiên trì với mục tiêu của chính mình thì chúng ta sẽ giữ được USP (Unique Selling Point) của bản thân, chính điều ấy sẽ tạo nên sự khác biệt giữa mình và tất cả mọi người, để làm được điều này mình nghĩ trước tiên chúng ta cần phải thấu hiểu bản thân mình, biết mình là ai?, mình muốn gì?, mình có năng lực gì? mà mình đang ở đâu? điều này giúp bạn hiểu rõ bản thân và kiên trì với sự lựa chọn của chính mình, tin tưởng vào chính mình.
5. Tóm tắt những tố chất của một bạn trẻ tiềm năng dưới góc nhìn của doanh nghiệp.
- Sự nhiệt tâm, nhiệt tình hay xông xáo trong công việc: Anh Dũng chia sẻ trong quá trình anh mới bắt đầu làm việc anh xung phong nhận lấy rất nhiều công việc mặc dù những công việc ấy không phải công việc của anh nhưng anh vẫn làm và từ đó anh học được nhiều cái, và mọi người nhìn vào sẽ thấy mình rất là cầu tiến và còn được truyền thụ lại rất nhiều kiến thức vì vậy bạn trẻ mới ra trường cần nhiệt tâm, nhiệt tình và xông xáo trong công việc.
- Tinh thần học tập: bạn trẻ cần có một tinh thần học tập chủ động và thái độ học tập cả đời vì học tập sẽ mang lại cho chúng ta rất nhiều những kiến thức và giúp chúng ta update rất nhiều kỹ năng, các bạn trẻ cần chủ động đầu tư rất nhiều vào bản thân đây là một khoảng đầu tư dài hạn, chất lượng, và hiệu quả nhất, khi bạn làm được điều này thì tự khắc những giá trị mà bạn mong muốn sẽ tự đến. Vì vậy khả năng các bạn tới đâu thì giá trị các bạn nhận lại sẽ tới đó.
- Sự kiên trì: Không thể ngay lập tức các bạn có thể trở nên thành công được, bạn trẻ cần tập trung vào quá trình học hỏi khi ấy bạn trẻ sẽ có những định hướng tốt hơn.
- Các bạn trẻ hãy kiếm cho bản thân mình vài người mentor: Những người mentor này có thể là những người bạn, những người lớn hơn, những người mà bạn có thể sẵn sàng tìm kiếm các câu hỏi, câu hướng dẫn từ họ, tất nhiên họ sẽ không trực tiếp giúp các bạn giải quyết vấn đề nhưng họ sẽ cung cấp cho bạn lời khuyên, những gì bạn cần thì mọi thứ sẽ nhanh hơn và hiệu quả hơn, hầu như những nhà quản trị lớn họ điều có cho mình một mentor, có thể không giúp cho các nhà quản trị phương pháp để phát triển nhưng chính họ sẽ khai mở cho những nhà quản trị này, và sau đó những nhà quản trị họ có thể tự tìm được phương pháp cho mình.
- Hãy mở rộng các mối quan hệ của bản thân: Khi bạn học hỏi từ những người mà họ đã có thể tự đút rút ra cho mình những bài học thì đó chính là những bài học “xương máu” giúp các bạn đỡ phải trả giá cho những sai lầm của chính mình.
- Học hỏi qua phim, sách: Bản chất những cuốn sách, những bộ phim điều được đầu tư công phu về cả kiến thức và thời gian, công sức và tiền bạc của họ, chúng ta đọc sách nghĩa là chúng ta đang học hỏi và tiết kiệm được gần cả một đời người vì vậy hãy đầu tư vào việc đọc sách và xem những bộ phim giá trị để học hỏi từ họ.
6. Thông điệp gửi bạn trẻ trước khi vào tư bản:
“Hãy "xông pha" thay vì ngồi một chỗ để đút rút kinh nghiệm.”
“Hãy tìm cho mình mentor để xông pha sau cho đúng.”
“Chủ động tìm tòi học hỏi: sách vở, người khác, văn hóa , ngôn ngữ....”
“Cứ đi sẽ tới, hãy dám hành động bạn nhé.”
“Thái độ học tập và cống hiến sẽ mang lại giá trị cao hơn việc bạn đòi hỏi mình được gì khi làm việc với người khác.”
“Học tập cả đời, mọi lúc mọi nơi, nuôi dưỡng nội lực bản thân, và kiên trì.”
Mình mong rằng với sự chia sẻ của anh Dũng sẽ giúp bạn trẻ có thêm góc nhìn và hành trang để trở thành những bạn trẻ đầy tự tin chinh phục được các nhà tư bản “khó tính”, Bên cạnh những yếu tố trên, tin tưởng vào chính mình cũng là yếu tố quan trọng khi đi làm. Bạn có thể đọc chi tiết hơn về sự tự tin tưởng bản thân mình tại đây nha!.
Tầm quan trọng của giáo dục và sáng tạo nội dung trong vòng lặp giàu nghèo
Khi bạn chọn tin tưởng vào bản thân mình
Tác giả: Caynondongio | Content creator tại Insightful Creations
Chia sẻ tâm huyết quá ❣️